Nachdem Microsoft in diesem Jahr Tausende von Stellen abgebaut hat, bereitet HP nun einen der größten Personalkürzungen seit Jahren vor. Hier diskutieren wir das Potenzial für den Abbau von 6.000 Arbeitsplätzen, da das Unternehmen mit steigenden Komponentenkosten, einer schwankenden Nachfrage und einem unsicheren Ausblick für das Geschäftsjahr 2026 zu kämpfen hat.
HP sagt, dass die geplanten Entlassungen, die bis zu 10 % seiner weltweiten Belegschaft ausmachen, Teil eines mehrjährigen Restrukturierungsplans sind, der bis 2028 läuft. Das Unternehmen versucht, mindestens 1 Milliarde US-Dollar an jährlichen Ausgaben einzusparen, da die Speicherpreise steigen und neue US-Handelsregeln die Betriebskosten viel schneller als erwartet in die Höhe treiben.
Trotz eines Anstiegs des Quartalsumsatzes um 4 % auf 14,65 Milliarden US-Dollar und eines bescheidenen Nettogewinnwachstums auf 795 Millionen US-Dollar sind sich die Anleger darüber unsicher. Berichten zufolge erwartet HP für das Geschäftsjahr 26 einen Gewinn pro Aktie von 2,90 bis 3,20 US-Dollar, was unter der Marktprognose von 3,33 US-Dollar liegt. Das Druckgeschäft bleibt mit einem Rückgang von 4 % der größte Belastungsfaktor, während PCs mit einem Wachstum von 8 % gegenüber dem Vorjahr auf 10,35 Milliarden US-Dollar stark blieben.
Der eigentliche Schwachpunkt liegt laut HP bei den Komponenten, da allein der Speicher auf 18 % der Kosten eines typischen PCs angestiegen ist, wobei die Preise in den letzten Wochen stark gestiegen sind. Es wird erwartet, dass die steigenden Kosten für DRAM auch die Preise für Xbox-Konsolen noch einmal in die Höhe treiben werden.
Nicht zu vergessen: HP hat im Februar im Rahmen einer geplanten Umstrukturierung weitere 1.000 bis 2.000 Mitarbeiter entlassen. Trotzdem vertritt HP-CEO Enrique Lores immer noch eine AI-First-Erzählung und argumentiert, dass HP KI tiefer in seinen Produkt-Stack und seine internen Arbeitsabläufe integrieren kann.
Big Tech sagt immer wieder, KI sei die nächste große Chance, aber für Tausende von Arbeitnehmern wird sie immer mehr zum nächsten großen Auslöser für Entlassungen.
*️⃣ Quelllink:
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