Die Technologiebranche ist weiterhin mit Turbulenzen konfrontiert, und Amazon ist nun das jüngste große Unternehmen, das nach einer vorzeitigen internen Mitteilung bei AWS einen groß angelegten Stellenabbau bestätigt.
Laut Reuters hat Amazon einige AWS-Mitarbeiter versehentlich auf geplante Entlassungen aufmerksam gemacht, nachdem eine interne E-Mail und eine Einladung zu einem teamweiten Meeting Stunden früher als beabsichtigt verschickt worden waren.
Amazon bestätigt große Entlassungen nach internem AWS-E-Mail-Missgeschick
Die E-Mail wurde von Colleen Aubrey, Senior Vice President of Applied AI Solutions bei Amazon Web Services, unterzeichnet. Darin wurde fälschlicherweise angegeben, dass betroffene Mitarbeiter in den USA, Kanada und Costa Rica bereits über den Verlust von Arbeitsplätzen informiert worden seien.
Reuters berichtete zuvor, dass Amazon ab dieser Woche Tausende von Unternehmensmitarbeitern entlassen wollte, obwohl das Unternehmen diese Pläne zu diesem Zeitpunkt noch nicht bestätigt hatte.
AWS-Mitarbeiter teilten später auf Slack mit, dass die geplante Mittwochsbesprechung kurz nach der internen Verbreitung der E-Mail schnell abgesagt wurde.
Die internen Entlassungen wurden in der E-Mail als „Project Dawn“ bezeichnet. Aubrey erkannte die Schwierigkeit der Situation an und erklärte, dass die Führung die Entscheidungen getroffen habe, AWS und Amazon besser für den langfristigen Erfolg zu positionieren.
Von Reuters zitierte Quellen sagten, dass Rollen in den Bereichen AWS, Einzelhandel, Prime Video und Personalwesen betroffen sein könnten, obwohl der volle Umfang zunächst unklar war.
Amazon bestätigt, dass 16.000 Rollen betroffen sind
Amazon hat inzwischen eine offizielle Erklärung herausgegeben, in der weitere organisatorische Änderungen im gesamten Unternehmen bestätigt werden. Die Führung beschrieb die Ankündigung als schwierig, aber notwendig.
Das Unternehmen sagte, dass die Änderungen einer im Oktober dargelegten Strategie folgen, die darauf abzielt, Managementebenen zu reduzieren, die Eigentumsverhältnisse zu erhöhen und die interne Bürokratie abzubauen.
Laut Amazon werden sich die aktuellen Kürzungen unternehmensweit auf etwa 16.000 Stellen auswirken.
Amazon gab an, dass von den Entlassungen betroffene Mitarbeiter in den USA im Allgemeinen 90 Tage Zeit haben, um nach internen Stellen im Unternehmen zu suchen. Die Fristen für Mitarbeiter außerhalb der USA variieren je nach den örtlichen Vorschriften.
Mitarbeiter, die sich keine neue interne Rolle sichern oder diese nicht anstreben, erhalten Übergangsunterstützung, einschließlich Abfindung, Outplacement-Dienste, Krankenversicherungsleistungen (sofern zutreffend) und zusätzliche Unterstützungsressourcen.
Amazon betonte, dass es weiterhin Personal einstellen und in strategische Bereiche investieren werde, die für seine langfristige Zukunft von entscheidender Bedeutung seien, und stellte klar, dass diese Kürzungen nicht den Beginn wiederkehrender Massenentlassungen bedeuten.
Amazon reiht sich in eine wachsende Liste von Technologieunternehmen ein, die einen Personalabbau durchführen. Anfang des Jahres entließ Meta rund 1.000 Mitarbeiter in seiner Reality-Labs-Abteilung, während Microsoft wegen Entlassungen und Betriebskosten in die Kritik geriet.
Im Zusammenhang mit den damit verbundenen Entwicklungen hat Microsoft auch Kritik am Wasserverbrauch im Zusammenhang mit dem wachsenden Rechenzentrumsbetrieb geäußert und dabei den größeren Druck hervorgehoben, dem große Technologieunternehmen bei der Skalierung der KI- und Cloud-Infrastruktur ausgesetzt sind.
*️⃣ Quelllink:
Reuters gab eine offizielle Erklärung ab, 1.000 Mitarbeiter in seinen Reality Labs, Microsoft wurde wegen Entlassungen unter die Lupe genommen, zog Kritik am Wasserverbrauch auf sich,