Microsoft hat für dieses Jahr mehrere Funktionen für Teams geplant, darunter die umstrittene Standortverfolgung. Jetzt hat das Unternehmen die offizielle Microsoft 365-Roadmap mit einer weiteren Funktion aktualisiert, die Ihnen dabei hilft, herauszufinden, wer für einen bestimmten Job am Arbeitsplatz am besten geeignet ist. Bei der betreffenden Funktion handelt es sich um „People Skills“.
People Skills ermöglicht es Teams, das Fachwissen der Mitarbeiter sichtbar zu machen
People Skills wurde von Leuten bei TechRadar Pro entdeckt und wurde entwickelt, um die Fähigkeiten von Mitarbeitern direkt auf Microsoft 365-Profilkarten in Teams anzuzeigen (über Windows Insight). Mit anderen Worten: Sie wissen, wer für ein Projekt am besten geeignet ist, ohne endloses Hin- und Her-E-Mails oder Ratespiele. Die Idee dabei ist, die Zusammenarbeit zu fördern, Zeit zu sparen und den Mitarbeitern zu helfen, bessere berufliche Kontakte aufzubauen – und das alles im Rahmen der täglichen Arbeit.
Die Funktion kommt zu einer Zeit, in der Hybrid- und Remote-Arbeit endlich zur neuen Normalität werden. Da viele Unternehmen nun Pläne zur Rückkehr ins Büro fördern, sind Tools, die die Zusammenarbeit im Büro optimieren, genauso wichtig. Microsoft erwartet beispielsweise, dass Mitarbeiter, die im Umkreis von 50 Meilen um ein Microsoft-Büro wohnen, bis Ende Februar mindestens drei Tage pro Woche vor Ort arbeiten.
Dennoch bleibt Teams ein zentraler Bestandteil der Zusammenarbeit und bietet jetzt intelligentere Möglichkeiten, Talente mit Aufgaben zu verbinden. Nicht zu vergessen: Im Dezember haben wir auch über die Markenreaktions- und Loop-Meeting-Notizen-Funktion von Teams berichtet.
Darüber hinaus geht Microsoft davon aus, dass die People Skills-Funktion bis März 2026 allgemein verfügbar sein wird. Was halten Sie von dieser Funktion? Werden Sie Ihre besten Fähigkeiten veröffentlichen, um sie in den Augen Ihres Chefs hervorzuheben? Lass es uns unten in den Kommentaren wissen.
*️⃣ Quelllink:
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