AWS のメールで人員削減計画が暴露され、Amazon が 16,000 人削減

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テクノロジー業界は引き続き混乱に直面しており、Amazon は AWS の時期尚早な内部コミュニケーションを受けて大規模な人員削減を確認した最新の大手企業となった。

ロイター通信によると、アマゾンは社内電子メールとチーム全体の会議への招待状が予定より数時間早く送信された後、誤って一部のAWS従業員に人員削減計画について警告したという。

Amazon、AWS 内部の電子メール事故を受けて大規模な人員削減を確認

このメールには、アマゾン ウェブ サービスの応用 AI ソリューション担当上級副社長、コリーン オーブリー氏が署名しました。米国、カナダ、コスタリカの影響を受ける従業員にはすでに失業の通知が届いていると誤って記載していた。

ロイターは以前、アマゾンが今週から従業員数千人を解雇する計画だと報じたが、同社は当時その計画を確認していなかった。

AWSの従業員らはその後、予定されていた水曜日の会議が、電子メールが社内で回覧された直後にすぐにキャンセルされたことをSlackで共有した。

社内の人員削減は電子メールでは「プロジェクトドーン」と呼ばれていた。オーブリー氏は状況の難しさを認め、AWS と Amazon が長期的な成功に向けてより良い立場に立つために経営陣が決定を下したと述べた。

ロイターが引用した関係筋によると、AWS、小売店、プライム・ビデオ、人事全体の役割が影響を受ける可能性があるが、その全容は当初不明だった。

Amazon、16,000 のロールが影響を受けることを確認

Amazonはその後、全社にわたる追加の組織変更を確認する公式声明を発表した。首脳陣は今回の発表は難しいが必要だと説明した。

同社は、今回の変更は、管理層の削減、所有権の拡大、社内の官僚主義の削減を目的とした10月に概説された戦略に基づくものであると述べた。

Amazon によると、今回の削減は全社の約 16,000 の役割に影響を与えるとのことです。

アマゾンは、レイオフの影響を受ける米国拠点の従業員には通常、社内での役割を探すために90日間の猶予が与えられると述べた。米国外の従業員のスケジュールは、現地の規制によって異なります。

社内で新たな役割を確保または追求しない従業員は、退職金、再就職支援サービス、該当する場合は健康保険給付、および追加のサポートリソースを含む移行サポートを受けます。

アマゾンは、長期的な将来にとって重要な戦略的分野への採用と投資を継続すると強調し、今回の削減は再発する大量解雇の始まりを示すものではないと明言した。

アマゾンも人員削減を実施するテクノロジー企業のリストに加わる。今年初め、MetaはReality Labs部門の従業員約1,000人を解雇したが、Microsoftは人員削減と運営コストを巡る厳しい追及に直面していた。

関連する動きとして、マイクロソフトはデータセンター運営の拡大に伴う水の使用量についても批判を集めており、AIやクラウドインフラを拡大する際に大手ハイテク企業が直面する広範なプレッシャーを浮き彫りにしている。

*️⃣ 出典リンク:

ロイター通信は公式声明を発表、MicrosoftのReality Labsの従業員1,000人は人員削減で厳しい監視を受けており、水の使用量で批判を集めており、