Microsoft Copilot により、よりスマートな年末のパフォーマンス レビューの準備が可能

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ホリデーシーズンが近づいていますが、スイッチをオフにする前に、誰もが必ず通過しなければならないことが 1 つあります。今回は年末の業績評価についてお話します。間違いなく、それらはストレスが多く、遅く、そして奇妙に政治的です。 Microsoft は現在、Copilot がよりスマートな年末業績評価の準備に役立つと述べています。

同社によれば、Copilot は、彼らが避けたい会話に備えるのに役立ちます。ここで私が言っているのは、予算、昇進、責任、チーム内での変更などに関する議論のことです。 Copilot は、マネージャーに尋ねるべき質問、進捗状況を組み立てる方法、さらには機密性の高いトピックのスクリプトを提案します。

Microsoftが発表の中で強調した一例には、25歳のマーケティング担当者が厳しい予算年度中に昇給を求めようとしていたことが含まれる。 Copilot は、評価、ワークロードの増加、現実的な期待のバランスをとった完全なスクリプトを作成しました。 Microsoft によれば、この考えはプレッシャーを取り除き、従業員がドラフトではなく納品に集中できるようにすることだという。

それだけではなく、Copilot はメモ、OneNote ページ、ステータス レポート、プレゼンテーション、電子メールからデータを取得して、詳細な自己評価を生成します。 Microsoft の例では、Copilot が四半期ごとの売上高、従業員が作成した新しいプロセス、指導業務、中核的役割以外の貢献を文書化し、これらすべてが年末の業績評価に組み込まれていることが示されています。

建設的な批判は地雷原であり、マイクロソフトもそれを承知しています。副操縦士は、あまりにもきつく聞こえることなく改善を促す言葉を提案することで、口調を和らげることができます。あるプロンプトの中で、ある従業員は、有能だが常に否定的な同僚について説明しました。コパイロットは、支持的な態度を保ちながら問題を認識する応答を作成しました。

これらすべての変更は、一年で最も忙しい時期に従業員を助けることになるはずです。この機能についてどう思いますか?試してみませんか？

*️⃣ 出典リンク:

年末のパフォーマンス レビューをよりスマートに準備するのに役立ちます、